Кадры - вакансии

№ п/п

Наименование вакансии

Наименование структурного подразделения

Кол-во вакансий

Профессионально-квалификационные требования

Меры социальной поддержки

1

Врач-акушер-гинеколог

(по оказанию экстренной помощи в вечернее и ночное время)

Гинекологическое отделение

9

На 1,0 ставку.

Условия работы: работа в режиме сменного графика, 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 110 000 руб.

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;
• - выплаты стимулирующего характера.

Работникам, прибывшим к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются:

• - северная надбавка 50% с первого дня работы (востребованные специальности);
• - оплата стоимости проезда работника к месту трудоустройства;
• Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места:
• - предусмотрено право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. рублей
• (при наличии квоты);
• - доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.

2

Врач-травматолог-ортопед

(по оказанию экстренной помощи в вечернее и ночное время)

Отделение травматологии и ортопедии

3

На 1,0 ставку.

Условия работы: работа в режиме сменного графика, 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 110 000 руб.

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;
• - выплаты стимулирующего характера.

Работникам, прибывшим к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются:

• - северная надбавка 50% с первого дня работы (востребованные специальности);
• - оплата стоимости проезда работника к месту трудоустройства;
• Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места:
• - предусмотрено право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. рублей
• (при наличии квоты);

- доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.

3

Врач-нейрохирург (по оказанию экстренной помощи в вечернее и ночное время, по оказанию экстренной помощи в дневное время)

Нейрохирургическое отделение

5

На 1,0 ставку.

Условия работы: работа в режиме сменного графика, 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 110 000 руб.

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;
• - выплаты стимулирующего характера.

Работникам, прибывшим к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются:

• - оплата стоимости проезда работника к месту трудоустройства;
• Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места:
• - предусмотрено право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. рублей
• (при наличии квоты);

- доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.

4

Врач – невролог,

 (по оказанию экстренной помощи в вечернее и ночное время, по оказанию экстренной помощи в дневное время)

Неврологическое отделение

4

На 1,0 ставку.

Условия работы: работа в режиме сменного графика, 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 110 000 руб.

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;
• - выплаты стимулирующего характера.

Работникам, прибывшим к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются:

• - северная надбавка 50% с первого дня работы (востребованные специальности);
• - оплата стоимости проезда работника к месту трудоустройства;
• Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места:
• - предусмотрено право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. рублей
• (при наличии квоты);

- доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.

5

Врач – невролог

Нейрохирургическое отделение

1

На 1,0 ставку.

Условия работы: работа в режиме сменного графика, 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 110 000 руб.

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;
• - выплаты стимулирующего характера.

Работникам, прибывшим к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются:

• - северная надбавка 50% с первого дня работы (востребованные специальности);
• - оплата стоимости проезда работника к месту трудоустройства;
• Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места:
• - предусмотрено право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. рублей
• (при наличии квоты);

- доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.

6

Врач – терапевт

(по оказанию экстренной помощи в вечернее и ночное время)

Терапевтическое отделение

5

На 1,0 ставку.

Условия работы: работа в режиме сменного графика, 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 110 000 руб.

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;
• - выплаты стимулирующего характера.

Работникам, прибывшим к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются:

• - северная надбавка 50% с первого дня работы (востребованные специальности);
• - оплата стоимости проезда работника к месту трудоустройства;
• Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места:
• - предусмотрено право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. рублей
• (при наличии квоты);

- доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.

7

Врач – рентгенолог

Отделение лучевой диагностики

5

На 1,0 ставку.

Условия работы: работа в режиме сменного графика, 30 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 110 000 руб.

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;
• - выплаты стимулирующего характера.

Работникам, прибывшим к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются:

• - северная надбавка 50% с первого дня работы (востребованные специальности);
• - оплата стоимости проезда работника к месту трудоустройства;
• Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места:
• - предусмотрено право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. рублей
• (при наличии квоты);

- доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.

8

Врач ультразвуковой диагностики

Отделение лучевой диагностики

5

На 1,0 ставку.

Условия работы: работа в режиме сменного графика, 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 110 000 руб.

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;
• - выплаты стимулирующего характера.

Работникам, прибывшим к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются:

• - северная надбавка 50% с первого дня работы (востребованные специальности);
• - оплата стоимости проезда работника к месту трудоустройства;
• Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места:
• - предусмотрено право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. рублей
• (при наличии квоты);

- доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.

9

Врач - анестезиолог - реаниматолог

Отделение анестезиологии - реанимации с палатой реанимации и интенсивной терапии

12

На 1,0 ставку.

Условия работы: работа в режиме сменного графика, 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 110 000 руб.

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;
• - выплаты стимулирующего характера.

Работникам, прибывшим к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются:

• - северная надбавка 50% с первого дня работы (востребованные специальности);
• - оплата стоимости проезда работника к месту трудоустройства;
• Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места:
• - предусмотрено право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. рублей
• (при наличии квоты);

- доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.

10

Врач-хирург, врач-хирург

(по оказанию экстренной помощи в вечернее и ночное время)

Хирургическое отделение № 1, Хирургическое отделение № 2

7

На 1,0 ставку.

Условия работы: работа в режиме сменного графика, 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 110 000 руб.

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;
• - выплаты стимулирующего характера.

Работникам, прибывшим к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются:

• - северная надбавка 50% с первого дня работы (востребованные специальности);
• - оплата стоимости проезда работника к месту трудоустройства;
• Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места:
• - предусмотрено право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. рублей
• (при наличии квоты);

- доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.

11

Врач функциональной диагностики

Отделение функциональной диагностики

3

На 1,0 ставку.

Условия работы: работа в режиме сменного графика, 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 110 000 руб.

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;
• - выплаты стимулирующего характера.

Работникам, прибывшим к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются:

• - северная надбавка 50% с первого дня работы (востребованные специальности);
• - оплата стоимости проезда работника к месту трудоустройства;
• Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места:
• - предусмотрено право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. рублей
• (при наличии квоты);

- доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.

12

Врач-эндоскопист

Эндоскопическое отделение

1

На 1,0 ставку.

Условия работы: работа в режиме сменного графика, 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 110 000 руб.

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;
• - выплаты стимулирующего характера.

Работникам, прибывшим к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются:

• - оплата стоимости проезда работника к месту трудоустройства;
• Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места:
• - предусмотрено право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. рублей
• (при наличии квоты);

- доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.

13

Врач-уролог

(по оказанию экстренной помощи в вечернее и ночное время)

Урологическое отделение

4

На 1,0 ставку.

Условия работы: работа в режиме сменного графика, 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 110 000 руб.

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;
• - выплаты стимулирующего характера.

Работникам, прибывшим к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются:

• - оплата стоимости проезда работника к месту трудоустройства;
• Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места:
• - предусмотрено право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. рублей
• (при наличии квоты);

- доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.

14

Врач мануальной терапии

Неврологическое отделение

1

На 1,0 ставку.

Условия работы: работа в режиме сменного графика, 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 90 000 руб.

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;
• - выплаты стимулирующего характера.

Работникам, прибывшим к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются:

• - оплата стоимости проезда работника к месту трудоустройства;
• Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места:
• - предусмотрено право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. рублей
• (при наличии квоты);

- доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.

15

Врач-эпидемиолог

Общебольничный персонал

1

На 1,0 ставку.

Условия работы: Полный рабочий день, 39/36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 90 000 руб.

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;
• - выплаты стимулирующего характера.

Работникам, прибывшим к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются:

• - оплата стоимости проезда работника к месту трудоустройства;
• Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места:
• - предусмотрено право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. рублей
• (при наличии квоты);

- доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.

16

Медицинская сестра палатная

Терапевтическое отделение,

Хирургическое отделение №1, Хирургическое отделение №2, Гинекологическое отделение и другие

26

На 1,0 ставку.

Условия работы: работа в режиме сменного графика, 39/36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 50 000 руб.

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;
• - выплаты стимулирующего характера.

Работникам, прибывшим к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются:

• - северная надбавка 50% с первого дня работы (востребованные специальности);
• - оплата стоимости проезда работника к месту трудоустройства;
• Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места:

- доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.

17

Медицинская сестра процедурной

Урологическое отделение, отделение травматологии и ортопедии

2

На 1,0 ставку.

Условия работы: Полный рабочий день, 39/36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 37 000 руб.

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;
• - выплаты стимулирующего характера.

Работникам, прибывшим к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются:

• - северная надбавка 50% с первого дня работы (востребованные специальности);
• - оплата стоимости проезда работника к месту трудоустройства;
• Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места:

- доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.

18

Медицинская сестра функциональной диагностики

Отделение функциональной диагностики

1

На 1,0 ставку.

Условия работы: Полный рабочий день, 39/36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 37 000 руб.

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;
• - выплаты стимулирующего характера.

Работникам, прибывшим к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются:

• - северная надбавка 50% с первого дня работы (востребованные специальности);
• - оплата стоимости проезда работника к месту трудоустройства;
• Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места:

- доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.

19

Медицинская сестра диетическая

Общебольничный персонал

1

На 1,0 ставку.

Условия работы: полный рабочий день, 39/36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 35 000 руб.

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;
• - выплаты стимулирующего характера.

Работникам, прибывшим к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются:

• - северная надбавка 50% с первого дня работы (востребованные специальности);
• - оплата стоимости проезда работника к месту трудоустройства;
• Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места:

- доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.

20

Санитарка

Хирургическое отделение №2, операционный блок и другие

15

На 1,0 ставку.

Условия работы: работа в режиме сменного графика, 39/36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 35 000 руб.

Требования к специалисту: среднее общее образование, профессиональное обучение по должности "Санитар".

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;
• - выплаты стимулирующего характера.

21

Санитар

(для переноски и сопровождения больных)

Общебольничный персонал

4

На 1,0 ставку.

Условия работы: полный рабочий день, 39/36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: 35 000 руб.

Требования к специалисту: среднее общее образование, профессиональное обучение по должности "Санитар".

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - доплата за работу во вредных условиях - 4% (по результатам СОУТ).
• - ежегодный отпуск 51 календарный день;
• - до 30% доплата за медицинский стаж;

- выплаты стимулирующего характера.

22

Инженер-программист

Общебольничный немедицинский персонал

1

На 1,0 ставку.

Условия работы: Полный рабочий день, 39/36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: от 50 000 руб.

Требования к специалисту: высшее образование - бакалавриат (рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- гарантированный соц. пакет;

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по имеющейся специальности;

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

- дополнительный отпуск в соответствии со ст. 119 ТК РФ.

23

Специалист по охране труда

Общебольничный немедицинский персонал

1

На 1,0 ставку.

Условия работы: Полный рабочий день, 39/36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: от 55 000 руб.

Требования к специалисту: Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее трех лет.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- гарантированный соц. пакет;

- повышение квалификации по имеющейся специальности;

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

• - дополнительный отпуск в соответствии со ст. 119 ТК РФ.

24

Слесарь по ремонту и обслуживанию кислородных систем 

Хозяйственная служба

1

На 1,0 ставку.

Условия работы: Полный рабочий день, 39/36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: от 33 000 руб.

Требования к специалисту: Высшее/среднее профессиональное образование. Удостоверение об обучении о работе с кислородными баллонами. Опыт работы по специальности приветствуется.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- гарантированный соц. пакет;

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по имеющейся специальности;

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно один раз в два неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

- доплата за работу во вредных условиях 4% (по результатам СОУТ).

- дополнительный отпуск в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда - 7 календарных дней.

25

Инженер

Общебольничный немедицинский персонал

1

На 1,0 ставку.

Условия работы: Полный рабочий день, 39/36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: от 50 000 руб.

Требования к специалисту: Высшее профессиональное образование. Опыт работы по специальности приветствуется.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Заключение медицинского осмотра.

При заключении трудового договора с работником: 

- гарантированный соц. пакет;

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по имеющейся специальности;

- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);

- доплата за работу во вредных условиях 4% (по результатам СОУТ).

- дополнительный отпуск в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда - 7 календарных дней.